为民企减负、帮企业引才……这场解读活动为企业送政策

活动现场

“政府在减轻企业社保缴费负担方面出台了哪些政策，具体如何申领？”7月21日，在促进民营经济发展壮大“1+2”政策解读第二场活动上，成都德信辰科技有限公司总经理徐志十分关心当前的助企减负政策。

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《四川省民营经济发展环境提升行动方案》，以及《关于促进民营企业发展壮大的若干措施》《关于进一步促进个体工商户发展的若干措施》两个配套政策，聚焦解决民营市场主体最关心、最突出的问题。

为帮助企业更好了解和用好政策，当天，省市场监管局（省民营办）邀请省委组织部（省委人才办）、教育厅、民政厅等部门相关处室负责人对涉及政策进行细化解读，并与企业代表交流互动。

“减轻企业社保缴费负担”是“1+2”政策体系的一项重要内容，其中提出，要延续实施失业保险稳岗返还政策。“参保企业上年度参保足额缴费满12个月，且未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。”会上，省就业服务管理局失业保险处副处长谭言纬介绍。

具体如何申领？

“我省今年主要采用‘免申即享’模式，参保单位无需提供申请资料即可享受稳岗返还政策。”谭言纬介绍，省就业局会对2022年度全省失业保险参保单位进行大数据比对，按照申领条件，筛选符合条件的单位，参保单位可登录四川公共就业创业服务网上办事大厅，在“法人服务”的“稳岗返还直返”模块中对单位基本信息进行确认，如果没有需要确认的信息，可通过网上办事大厅或者失业保险经办服务窗口进行申请，失业保险经办机构对信息确认和申请通过的单位，进行稳岗返还审核、公示、拨付。

人才引进和用工难题是民营企业关心的另一个话题。“对于中小企业来说，要招引高端人才十分困难。”成都新橙北斗智联有限公司技术总监杨永刚表示，现在的一些人才政策对民营企业来说享受门槛太高。

针对这一问题，近日出台的《四川省民营经济发展环境提升行动方案》提出，强化人才队伍建设和用工保障，例如探索在川高校与民营企业联合办学，鼓励高校、科研院所为民营企业“订单式”培养人才。

会上，省委组织部人才工作处处长彭影从引才支持、培养开发、综合支持、评价激励等4个方面，对当前我省的人才支持政策的享受条件进行了介绍。

教育厅发展规划处副处长蒋静也表示，下一步，将鼓励企业深化产教融合，推动企业参与职业教育的人才培养，鼓励应用型本科高校与优质民营企业加强校企合作，共同培养复合型应用型的高素质产业人才。

活动上，相关部门还就优化营商环境、促进社会办医健康发展等政策进行解读。据悉，针对我省600余万户个体工商户，目前全省正在开展“个体工商户服务月”活动，省级各部门重点围绕若干措施中涉及的金融服务、创业扶持、税费减免、法治服务等，从12个方面为个体工商户提供服务，进一步扩大政策的知晓度和覆盖面，推动政策快享直达。